Berita

Pada tanggal 22 Desember 2024, Shijiazhuang, Hebei menyambut acara akbar kebijaksanaan manajemen perusahaan – Pertemuan Laporan Praktik Perusahaan ke-6 tentang Filosofi Bisnis Kazuo Inamori di Hebei Shengheshu [Menerobos Kesulitan dan Mencapai Masa Depan yang Menang-Menang]. Pertemuan laporan ini mempertemukan para manajer senior perusahaan, yang bersama-sama mendengarkan sharing yang luar biasa dari para tamu seperti Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, dan Yang Haizeng. Mereka mengeksplorasi secara mendalam penerapan dan praktik filosofi perusahaan dalam manajemen perusahaan modern, yang mencakup berbagai bidang utama seperti kesejahteraan karyawan, inovasi terdepan, dan pengembangan teknologi, menghadirkan perjalanan inspiratif berupa integrasi ide dan pengalaman kepada para peserta.

Dong Ganming dalam sharingnya menganalisis secara mendalam hubungan erat antara kesejahteraan karyawan dan perkembangan perusahaan. Ia mengusulkan bahwa dengan menciptakan budaya perusahaan yang positif dan mekanisme kepedulian, motivasi intrinsik karyawan dapat dirangsang, sehingga meningkatkan daya saing perusahaan secara keseluruhan. Ren Xuebao berfokus pada inovasi terdepan dan, dikombinasikan dengan kasus-kasus praktis, menguraikan tentang cara menumbuhkan pemikiran inovatif dalam perusahaan, membangun platform inovasi, dan memungkinkan perusahaan menonjol dalam lingkungan pasar yang terus berubah. Wang Yongxin berpusat pada topik inti pengembangan teknologi, berbagi tata letak strategis dan jalur praktis inovasi teknologi, dan menekankan kemajuan terkoordinasi antara penelitian dan pengembangan teknologi dan strategi pengembangan jangka panjang perusahaan.

Fan Zhiqiang dan Yang Haizeng masing-masing memberikan interpretasi mendalam tentang pengalaman praktis filosofi bisnis Kazuo Inamori dalam operasi perusahaan sehari-hari dari berbagai perspektif, menawarkan metode dan strategi kepada peserta yang dapat dijadikan acuan dan diterapkan. Pembagian mereka memicu diskusi panas di tempat kejadian. Semua peserta mengatakan bahwa mereka sangat terinspirasi dan memiliki pemahaman dan pengakuan yang lebih mendalam terhadap peran filosofi perusahaan dalam meningkatkan efisiensi manajemen perusahaan dan mendorong pembangunan berkelanjutan.

Keberhasilan penyelenggaraan pertemuan laporan ini tidak hanya menyediakan platform pembelajaran dan pertukaran yang berharga bagi perusahaan di wilayah Hebei tetapi juga lebih lanjut mendorong penyebaran dan penerapan Filosofi Bisnis Kazuo Inamori dalam komunitas bisnis. Melalui pertukaran tanpa pamrih dan pertukaran mendalam dari para tamu, perusahaan yang berpartisipasi akan memeriksa model operasi dan manajemen mereka dari perspektif baru, mengintegrasikan apa yang telah mereka pelajari dan pikirkan ke dalam pekerjaan sehari-hari mereka, dan berusaha untuk mencapai win-win. tujuan kesejahteraan karyawan dan pengembangan usaha, dan bersama-sama bergerak menuju masa depan yang lebih cemerlang.

Selama periode ketika tim perusahaan sedang menjalani pelatihan, para pekerja pabrik garis depan menunjukkan kualitas profesional yang mengagumkan dan rasa tanggung jawab yang tinggi serta berhasil mengatasi tugas pengiriman mendesak dari pelanggan Lebanon. Menghadapi tantangan waktu yang ketat, mereka tak bergeming. Mereka rela bekerja lembur dan berjuang keras di garis depan pemuatan semalaman. Mereka berpacu dengan waktu untuk memuat secara teratur berbagai produk baut dan mur baja tahan karat (mencakup beberapa model seperti baja tahan karat 201, 202, 302, 303, 304, 316) ke dalam dua wadah. Mulai dari penyortiran produk yang cermat, penanganan yang tepat hingga pemuatan yang aman dan benar ke dalam kontainer, setiap langkah menunjukkan tingkat operasi profesional dan sikap kerja yang ketat.

Setelah kerja keras terus menerus, barang akhirnya dimuat dengan lancar dan dikirim sesuai jadwal. Hal ini tidak hanya secara efektif menjamin stabilitas rantai pasokan pelanggan tetapi juga semakin mengkonsolidasikan reputasi baik perusahaan di pasar internasional. Mereka telah memaknai nilai-nilai inti perusahaan yaitu “Utamakan Pelanggan, Misi Harus Dicapai”, dengan tindakan praktis, memberikan teladan yang mulia bagi seluruh karyawan dan menginspirasi setiap orang untuk bekerja keras di posisinya masing-masing dan bersama-sama memberikan kontribusi bagi perkembangan perusahaan.