Dari 14 hingga 16 Februari 2025, beberapa karyawan Hongji Company berkumpul di Shijiazhuang untuk berpartisipasi dalam enam pedoman yang luar biasa untuk kursus pelatihan sukses. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membantu karyawan meningkatkan kualitas pribadi mereka, mengoptimalkan metode kerja mereka, dan menyuntikkan vitalitas baru ke dalam pengembangan perusahaan.
Kursus Keenam Pedoman untuk Sukses diusulkan oleh Kazuo Inamori dan mencakup enam konsep: "Luangkan diri Anda untuk bekerja dengan sekuat tenaga, lebih dari siapa pun," "menjadi rendah hati, bukan arogan," "Renungkan diri Anda setiap hari," "hidup dengan rasa terima kasih," "mengakumulasikan perbuatan baik dan berpikir tentang menguntungkan orang lain," dan "tidak dikuliti oleh emosi." Selama tiga hari ini, dosen membimbing karyawan untuk memahami secara mendalam konotasi konsep -konsep ini melalui analisis dalam, berbagi kasus, dan bimbingan praktis, dan mengintegrasikannya ke dalam pekerjaan dan kehidupan sehari -hari mereka.
Selama pelatihan, karyawan secara aktif berpartisipasi dalam berbagai sesi interaktif, dipikirkan dengan serius dan berbagi wawasan mereka. Mereka semua mengatakan bahwa kursus ini telah banyak menguntungkan mereka. Bai Chongxiao, seorang karyawan, berkata, "Di masa lalu, saya akan selalu bermasalah dengan beberapa kemunduran kecil untuk waktu yang lama. Sekarang saya telah belajar untuk membedakan antara masalah emosional dan masalah rasional, dan saya tahu bagaimana melepaskan masalah yang tidak ada artinya dan fokus pada penyelesaian masalah praktis. Saya lebih termotivasi di tempat kerja." Fu Peng, karyawan lain, juga berkata dengan emosi, "Kursus membuat saya menyadari pentingnya rasa terima kasih. Di masa lalu, saya selalu mengabaikan bantuan dari kolega dan keluarga saya. Sekarang saya akan mengambil inisiatif untuk mengungkapkan rasa terima kasih saya, dan saya merasa bahwa hubungan saya menjadi lebih harmonis."
Pelatihan ini tidak hanya mengubah cara berpikir karyawan tetapi juga memiliki dampak positif pada kebiasaan kerja mereka. Banyak karyawan mengatakan bahwa mereka akan bekerja lebih keras di masa depan, selalu mempertahankan sikap yang rendah hati, mementingkan diri sendiri pada refleksi diri, dan secara aktif mempraktikkan perilaku altruistik untuk berkontribusi lebih pada pengembangan perusahaan.
Manajer umum Perusahaan Hongji mengatakan bahwa kegiatan pelatihan serupa akan terus diatur di masa depan untuk membantu karyawan tumbuh terus menerus, meningkatkan daya saing perusahaan secara keseluruhan, dan membuat konsep "enam pedoman untuk sukses" berakar dan membuahkan hasil di perusahaan. Dipercayai bahwa di bawah bimbingan konsep -konsep ini, karyawan perusahaan Hongji akan mengabdikan diri untuk bekerja dengan lebih antusiasme dan sikap positif, dan bersama -sama menciptakan masa depan yang lebih baik.
Waktu posting: Feb-28-2025